Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peastrateegia ametnik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Peastrateegia ametnikku, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist planeerimist ja arengut. Peastrateegia ametniku roll on keskne, et tagada ettevõtte pikaajaline edu, tuvastades olulised suunad, võimalused ja riskid ning töötades välja strateegiad nende haldamiseks. Teie ülesandeks on juhtida strateegilise planeerimise protsessi, teha koostööd juhtkonna ja erinevate osakondadega, et kooskõlastada ettevõtte eesmärgid ning tagada nende saavutamine. Peastrateegia ametnik analüüsib turu- ja konkurentsikeskkonda, hindab ettevõtte tugevusi ja nõrkusi ning pakub välja uuenduslikke lahendusi organisatsiooni arendamiseks. Lisaks vastutate strateegiliste algatuste elluviimise jälgimise ja tulemuste hindamise eest, et tagada pidev areng ja kohanemine muutuvate oludega. Töö eeldab tugevat analüütilist mõtlemist, suurepärast suhtlemisoskust ning võimet töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete tulemustele orienteeritud, oskate näha suurt pilti ning soovite mõjutada organisatsiooni tulevikku, siis on see ametikoht just teile. Pakume võimalust töötada dünaamilises ja arenevas keskkonnas, kus teie panus on otsustava tähtsusega ettevõtte edu saavutamisel. Ootame teilt strateegilist mõtlemist, initsiatiivikust ning valmisolekut võtta vastu väljakutseid ja juhtida muutusi. Kui tunnete, et see kirjeldus kõnetab teid, ootame teie kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Strateegilise planeerimise protsessi juhtimine
- Organisatsiooni pikaajaliste eesmärkide seadmine
- Turu- ja konkurentsianalüüsi läbiviimine
- Strateegiliste algatuste väljatöötamine ja elluviimine
- Koostöö juhtkonna ja osakondadega
- Strateegiliste eesmärkide täitmise jälgimine
- Riskide ja võimaluste hindamine
- Innovaatiliste lahenduste pakkumine
- Tulemuste analüüs ja aruandlus
- Organisatsiooni arenguprogrammide juhtimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, majanduses või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus strateegilises juhtimises
- Tugevad analüütilised oskused
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Initsiatiivikus ja otsustusvõime
- Kogemus muutuste juhtimisel
- Hea inglise keele oskus
- Tulemustele orienteeritus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus strateegilises juhtimises?
- Kuidas olete varem juhtinud strateegilisi muutusi?
- Kuidas hindate ja juhite riske?
- Milliseid meetodeid kasutate turuanalüüsiks?
- Kuidas tagate strateegiliste eesmärkide saavutamise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise probleemi.
- Kuidas motiveerite meeskonda muutuste elluviimisel?
- Millised on teie tugevused strateegilises planeerimises?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega?
- Miks soovite töötada meie organisatsioonis?
